A vencedora do Big Brother Brasil, Ana Paula Renault, atraiu uma multidão de fãs eufóricos para a sua mesa no SP2B desta sexta-feira. No palco Bespoke, a ex-BBB parecia uma diva pop, segundo o público presente. Horas antes do bate-papo, uma fila enorme de admiradores já se formava para garantir um bom lugar.
Renault conversou com quatro empreendedores da moda: Daniela Lima, da Nega Lora Acessórios, Julia Maria, da Ser’Tão Encantado, Cristiano Bronzatto, da Louloux Shoes, e Juliana Detilio, da Fitlegs. O papo mostrou como cada um aumentou as vendas e o número de seguidores após a participação e o sucesso de Renault no reality.
Bronzatto contou que um sapato da marca esgotou depois que a jornalista arremessou o modelo em outro participante durante o programa. Outras peças viralizaram sem precisar de briga, como um lenço da Ser’Tão Encantado que a sister usava no reality.
“A Globo pôs um holofote em cima de todos nós, eu me incluo”, disse Renault. “Mas se não fossem o talento e o trabalho muito árduo que vocês sempre praticaram, nada teria ido para frente ou alcançado esses números maravilhosos que vocês conseguiram.”
“Estou vestindo todas as marcas que vão estar aqui”, anunciou a ex-BBB ao pisar no palco, recebida com gritos eufóricos do público, algo inédito nos outros painéis do festival. Ela também relembrou os apelidos que ganhou dos brothers, como “bruxa” e “feiticeira”, e as brigas que a tornaram um ícone da edição.
Relações humanas e geração Z
Mais cedo, a psicanalista Carol Tilkian, colunista do jornal, participou de um bate-papo com Juliana Sawaia, cientista e consultora, e Carol Romano, uma das fundadoras da Futuro. No espaço Beginning, elas falaram sobre as relações humanas na era contemporânea, abordando trabalho, amor e o vício em telas.
“A gente está se relacionando menos. As pessoas querem relações, mas não querem se relacionar”, afirmou Tilkian. “Existe um medo de não ser bom o suficiente para o outro, seja para um parceiro romântico, familiar ou de trabalho. Estão trazendo a lógica produtiva para as relações pessoais.”
A psicanalista disse ainda que “em uma época de canetinhas emagrecedoras, as pessoas também não querem pesar as relações”. Ou seja, evitam desabafar sobre suas insatisfações, o que pode gerar problemas a longo prazo. Segundo ela, o vício em telas piora o quadro, pois há a tendência de se comparar o tempo todo e dificuldade para se concentrar até em conversas com quem amamos.
No horário de almoço, um debate sobre a relação da geração Z com o mercado de trabalho lotou o espaço Beyond. Estiveram no palco Mari Galindo, autora de “GenZ: A Geração Não Óbvia” e fundadora da Nice House, e Felipe Zanucci, executivo do LinkedIn. O painel discutiu os estereótipos ligados aos nascidos entre 1995 e 2010.
Desde que parte dessa geração começou a trabalhar, difundiu-se a ideia de que ela seria arrogante e preguiçosa. Para Galindo, essa percepção vem de um choque geracional sobre o que é negociável. A escritora afirmou que, ao contrário das gerações anteriores, a Z adapta o esforço profissional ao contexto. “‘Vestir a camisa da empresa’ ganhando salário mínimo? Não, se o salário é mínimo, o esforço vai ser mínimo também.”
Ela explicou que essa geração troca de emprego com frequência porque não vê a permanência como sinal de sucesso. O mesmo vale para cargos de liderança, que não são o objetivo principal. Pesam mais fatores como reconhecimento e remuneração. “A geração Z quer pagar as contas, não que o trabalho seja o centro da vida dela”, disse.
Galindo também lembrou que muitos estereótipos são reducionistas, por ignorarem as individualidades e a desigualdade social. “No Brasil, muita gente nem tem a opção de não trabalhar. Nas periferias, tem quem começa a ajudar em casa com nove anos. Mais de 25% da população brasileira é ‘gen Z’. Não dá para generalizar.”
O SP2B – São Paulo Beyond Business acontece todos os dias até 16 de agosto, no Parque Ibirapuera, com ingressos a partir de R$ 320 pela Ticketmaster.
